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程序员是否加入创业团队的一点思考

开发技术 开发技术 2周前 (09-06) 16次浏览

自己在互联网公司待了很多年,大多数人的职业发展方向有两种。
 
第一,在公司继续发展技术或者走向管理,继续在职场层级上努力爬上,更高的职位、更高的薪水、更多的权利、更多的资源协调。
 
第二,一些人加入创业团队,期望把某个项目做成功,然后上市,上市后自己手里的期权价值放到很多倍,奔向财务自由。
 
 
第一种,是大多数人的选择,沿着已有的道路继续前进,努力提高工作能力,作出更大的产出,让公司认可自己的价值和工作能力,然后赋予更多的权利和报酬,也就是升职加薪。
 
今天我们主要说第二种,我发现互联网行业的从业人员都以创业为荣,好像不加入个创业公司自己就不是互联网人。所以一些自认为较为“先进”的从业者羽翼丰满之后就会选择加入创业团队。
 
创业团队初期资金比较匮乏,是不能够支付给这些“羽翼丰满”的优秀的互联网人适合的薪酬的,所以以期权许诺。就是承诺如果公司未来上市了,你可以以很便宜的价格拥有公司上市后的股票。
 
假如同行业已上市企业的股票平均是20元,那么作为创业团队的创始人可以许诺,假如我们公司上市了,我给你一百万期权,每一份你可以出1元人民币来认购,这就是行权。也就是说如果公司上市,上市后股价是20元,那你只需要100万来认购期权,然后就可以获得2000万的价值的股票。
 
相当于把自己的资金放大了20倍,100万变两千万,听起来的确诱人,这也是很多互联网人成功逆袭的不多渠道之一。像阿里、腾讯、新东方,成就了不少的千万富翁,令人向往。
 
这些成功案例有两个大的前提
  1. 这些公司成功上市了,但是创业项目成功率很低,成功上市概率更低
  2. 这些人占的股份比较多,100万期权放到二十倍是2000万,100万以上期权的人一般都是创始人之外的初创团队才有资格享有,团队完善了、项目成型了、A轮结束后,再进来的人很有可能就拿不到这么多了。
 
所以,我们说互联网从业者应该加入创业团队吗?当然应该。
 
发挥自己的技能和一帮人去做“填补市场空白、改善人类生活”的项目是很值得肯定的,人类也正是因为这些人的努力而生活变得更加美好。像乔布斯的苹果、马斯克的特斯拉、马云的阿里、俞敏洪的新东方等等,就是因为这些人的存在,我们的生活才变得美好。
 
所以,找到适合自己的项目和团队,能够发挥自己的擅长,项目价值也是自己认可的,团队也是自己认可的,未来自己也是看好的,股份也是足够的,自己还年轻,那加入创业团队是完全ok的,首先可以体现个人的社会价值,其次可以历练自己获取成长,还有项目成功后的上市可以给自己带来巨大的物质回报。
 
为什么把上市后的物质回报放到最后,是因为概率太低了,不应该以小概率事件作为自己的期望的,没有也可以,有则更好,才是我们对待小概率事件应有的态度。
 
上面说加入创业团队的几个考量因素主要是 个人社会价值、适合自己的团队、适合自己的项目,次要原因是上市后的物质回报,这几点综合考量才是是否考虑加入创业团队的正确思路。
 
但是,如果只是为了上市后的物质回报,而忽略其他因素,那么这个选择无论怎么选都是错的。
 
第一,假如项目不适合自己、团队不适合自己,那么合作定不会长久,在以后企业前进的道路上,必然会产生分歧,导致中途下车。
 
第二,上市概率是很低的,首先项目是否是市场需要的不是靠想象的,而是要靠市场验证的;其次加入的团队在整个行业里的竞争力到期如何,也需要验证;然后就算项目被市场需要,那么占有市场份额多少,发展潜力多少,资本市场是否认可,同行竟对背景如何,当下市场行情如何,市场规模能做多大,这些方方面面都影响着上市的成功概率。
 
如果加入创业公司有人生价值、成长价值那是ok的,小概率的成功事件发生则更好,不发生也没啥,那就是可以的。但是只是为了物质回报,那么加入创业公司是欠妥的选择。
 
我们都知道在创业团队所得收入是正常收入的1/2左右,甚至更低。那么只为物质回报的同学,不如从创业团队离开,去到能得到更高收入的地方,将收入的部分投入到已经上市的自己认可的优质企业中,比如 阿里、腾讯、特斯拉、谷歌、亚马逊、apple、茅台,毕竟人家已经上市了吗,毕竟人家上市之后企业发展良好吗,那这就是确定性很大的事件啊。
 
所以与其降低自己的收入去博取概率小的上市回报,不如提高自己的收入,将收入投入到已经上市的企业中,照样可以做到价值放大,而且是大概率。
 
所以,项目认可、团队认可、适合自己的人生阶段,那么可以考虑加入创业团队,自我实现和成长之余还可以博取一下小概率的上市回报,完全ok。
 
如果只是为物质回报,那么就努力提高自己的技能,提高自己的收入,将收入投入到已经上市的优质企业中,也可以获取相应的物质回报,收益没那么大,但是风险也没那么大。
 
 

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