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为什么有的专科程序员比本科程序员薪资高?他们之间有多大的区别?

互联网 diligentman 2周前 (11-18) 6次浏览

我有个副业(免费的,但是要点缘分,我时间不够),刚好在指导一些专科毕业的程序员找工作。我发现,能力差别体现在后天的努力上,职业发展的差距形成于认知。

本科含金量有多少?

我们来看看大部分本科生学了什么?本科,虽然有10几门和计算机相关的课程。第一,大部分学校老师不行,水平不够。第二,水平够的老师,都在忙着接项目或者发论文,谁有时间教书?第三,大部分学生在学生会、社团、游戏……把精力消磨掉了,真正学习的时间就是考前那几天。第四、国内很多教材不行,但是又要看,比如某《C语言》,很多错误的知识。

所以我要对专科毕业的程序员们说一声,本科生(绝大多数),没有大家想象中学到了多少知识。

4年前我招过一个2本的学生(非计算机专业),当时写不出递归、计算机基础知识为0。我给了他一个大数据工程师的岗位???这里大家不要奇怪,我看中了他一个能力,就是正能量。

我挂了不少大数据工程师,要了他?为什么呢?因为他给我一种自强不息的感觉。

我推荐他一边读《算法导论》和西瓜书(机器学习),然后学习shell,学习hadoop。一开始他问我数学知识不会怎么办?我说翻翻高中课本,买本概率。然后他就真的翻课本,找了一本概率的书读了一遍。然后找到我,说,能看懂一些了。1年之后,他《算法导论》读了2遍,概率读了2遍,线性代数学了一遍,微积分学了一遍,西瓜书读了一遍。2年之后可以手写深度学习框架。

这个例子告诉我们,在努力面前,本科那点知识真的很少。

专科生就业前几年选择少

专科程序员一开始没有选择,很多一毕业很多就去外包公司,慌不择路……

大部分努力的专科生,都是这样的故事:

毕业后去了小公司(或者外包)

1年后跳稍微好点的小公司(创业团队)

2年后技能逐渐完善

3年开始在小公司挑大梁(或者进入中型企业)

……然后为了涨薪继续跳槽

跳槽频繁是专科生中非常明显,因为没有那么多选择,比如说跳到一个每天加班、技术栈又非常落后的小厂,只有继续跳。

选择少的情况下应该注意什么

「学习方面」

选择少,频繁跳槽,没有稳定的学习环境。这个时候,就需要有一个长远的学习规划。如果说第一年解决生存问题,第2年开始,我建议大家花一点时间开始弥补专业知识。比如每天拿出一个小时学习算法、操作系统、网络……等等基础学科,坚持1年(即可达到大多数本科生水平),坚持2年,就会成为基础很好的一个程序员了。凡事预则立不预则废——

「续本」

建议在生存问题解决后,马上开始考虑续一个本科。目前BAT中,马老师的淘宝是对专科生比较友善的。腾讯是近乎无情,百度介于两者之间。很多公司会单纯看学历,所以早做准备。

「跳槽」不如「出成绩」

跳槽建议不要太过频繁,在一家公司更久,更容易学到东西。技术不是孤立的,越能学到更多知识。很多名校毕业的学生(特别是)清华的,能让我看到在遇到很微不足道的小事的时候,那种认真负责的态度,即便是在耽误自己的成长和时间,也要把事情一做到底那种坚持的态度,让人肃然起敬!反而是很多是很多专科的程序员,嫌弃活脏活累,找借口,找理由。

专科生进大厂

本质上,进不了大厂是个认知问题。毕业进大厂,是不可能了。但是在工作几年后,逐渐还是有机会。这个认知问题是:不要为了单纯涨薪而跳槽。

我比较欣赏的做法是,

一开始进外包公司(或小公司)

1年后技术成熟,进一个还不错的小创业公司

2年后成为这家创业公司的主程(或者Leader),在这家公司拿一次涨薪

第4年开始面试阿里(阿里收留专科)或者市场上还有一些知名度,但是要求没那么高的大厂

……

另外,建议努力补知识(基础知识:算法、数据结构、网络、操作系统、linux等等)。因为到第4年,如果想开始进大厂,需要这些东西敲门。

最后,如果还有时间,尽早开始拿文凭和学英文。

专科程序员做到Leader后如何选择

我现在指导的几个,多数是专科生做到了Leader(5-7年经验),目前薪资是在30-45k之间。强项,当然一个个都是很努力、很坚持的人。30-45k的薪水,在程序员里面来说相对是比较高的了。我的一个好朋友,名校毕业,基础好到爆(手上两个apache顶级项目),熟悉前端、服务端,精通算法,目前在做人工智能,也就是这个薪水。

大家会问,既然薪水差不多,那他们和我朋友比的问题是什么呢?专科Leader差的不是钱。真正的差别,是他们不知道如何开启一份事业。我的朋友,虽然薪资不高(至少相对于他的能力不高-前端后端云计算都非常强的 Aier值多少钱?),但是他有一个很好的团队。这个团队每个人的平均水平,都是他这个水平。这样的团队, 可能将来会成长,做出一份事业。而专科Leader虽然赚了同样多,甚至更多的钱,但是他所在的公司,所在的团队,不足以提供给他足够的力量去角逐未来的市场。

顺便多说一句,按照正常职业规划。是永远赚不到团队跑赢市场转到的钱的,思考下王者荣耀团队100个月的奖金。以及这些人再去其他地方所能拿到的薪水。

所以说,基本拿了高薪,我的建议仍然是,补基础,补学历,哪怕降薪,进大团队去锻炼下。

不要因为拿8k薪资就自卑惭愧,不要应为拿了20多K薪水就沾沾自喜,不要应为拿了30-45看就故步自封。人生不是为了赚那点薪水,你需要的是打开一份事业。

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