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备受好评!完全攻略:“华为技术面试的准备和经验分享”

互联网 diligentman 1周前 (11-21) 9次浏览

备受好评!完全攻略:“华为技术面试的准备和经验分享”

前言:

全文近5000字,建议先收藏,再阅读 。

华为一直都是我最想去的公司,没有之一。

为了保证一定能够进入华为,我做了充足的准备,现在我已经签约了,下面把所有准备的内容和实际面试的经验分享给大家!

希望能够帮助更多的朋友少走一些弯路,毕竟这很有可能是某些朋友人生中入职的第一家公司,亦是将会对个人影响最大的一家公司。

下面的内容句句属实,绝无虚构拍马之言,客观公正是科研之本,亦是我辈立身之基。

下面将从这几个方面进行分析:

  1. 公司介绍,对华为公司整体业务和业务所在地进行介绍,揭开一个你从未了解过的华为 。1)介绍华为业务和产品线类型,和童鞋们毕业后工作选择息息相关 ;2)工作待遇和强度,大家是不是一唠这个马上就不困了 。
  2. 面试流程,从简历筛选-在线笔试-面试三连,系统阐述笔者亲身华为面试过程,题目和体会,部分题目会后续在公众号系统分类分析。
  3. 经验总结,盘点前面所述内容,解读华为未来布局,并分享一些激动人心的视频。(字数太多了,下回再补上)

因为笔者是硬件方向,所以下面举例的详细内容题目等均与硬件工程师相关,其他方向的童鞋可以跳过该部分,不影响全文整体食用

一、公司介绍

备受好评!完全攻略:“华为技术面试的准备和经验分享”

公司介绍(官方):把数字世界带到每个人,每个家庭,每个组织,构建万物互联的智能世界。PS:剩下的大家宣讲会好好听,就不水字数了。

私人解读:

1、华为整体业务和产品线分类

先看一组数据:

2013年,华为首超全球第一大电信设备商爱立信;

2017年,华为在核心路由器市场上超越思科成为老大;

2019年,华为手机出货量世界第二,仅次于三星;

备受好评!完全攻略:“华为技术面试的准备和经验分享”

上图为18年的华为财报,其中消费者业务主要以手机等终端产品为主,是to C的业务范围,首先可以看出是当前华为最赚钱的业务,对应的产品线叫消费者终端,每年都招收大量的小伙伴进入,一直在扩张,涨势强劲,后面会讲去这里的利弊。

其次大块的业务是运营商业务,运营商业务包括固定网络,无线网络和基础设施等领域,对应的也就是无线网络产品线和数通产品线,其中无线网络产品线主要从事基站等方面的工作,比如基站BBU和RRU等方面。而数通的产品一般指高端路由器、核心交换机、SDH系列等,主要是面向核心网络和传输网络,客户群可能也是以运营商、金融等大客户为主。随着5G的重视,这部分的内容在2019年度应该会有一定的提升。

除此之外,华为海思也是随着美国的“帮助”地位水涨船高,其中麒麟系列已经搭载到华为多款主流手机中,不仅如此华为海思研发内容还包括通信设备芯片,家居设备芯片以及传输网络芯片等等,已经大批供货给国内很多公司了呢。

华为在智能家居领域、云领域以及我们不知道的领域都展开了布局。

具体不同产品线的所在位置就可以登录华为校园招聘(社会招聘)进行搜索,都可以找到的哈:

备受好评!完全攻略:“华为技术面试的准备和经验分享”

2、待遇和工作强度

首先要跟大家确立一个认知,就是工作强度和收入在一定程度上成正相关,确实存在收入高,工作轻松的工作,但那往往建立在能力和背景的基础上(比如收租和扮猪吃虎)。

不同的产品线工作强度不一样,比如上海终端部门强度大,工资待遇高,这是因为手机业务是快速更新的业务,具备较高的时效性,同时利润也是最大的。

小技巧:大家可以在入职前了解下自己面试的岗位是做什么的,进而判断工作强度和工作内容。

因为美国“帮助”,华为最近处于困难时期,就像最前面照片上的飞机,即使伤痕累累也要边修补边前进,所以近期的辛苦是肯定的,大家入职和选择都需要做好心理准备,如果不能接受长时间加班工作可以考虑及时止损。

但同时,任老板表示:“钱分好了,管理的一大半问题就解决了。”

备受好评!完全攻略:“华为技术面试的准备和经验分享”

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先说好,我这不是吹NB,这就是事实,其他的负面言论我也看过,但是至少对于应届生来说什么最重要我还是知道的(来自一个无产阶级的呐喊),相信你自己也明白。


二、面试流程

1、简历筛选

华为采用的仍然是在线简历的方式,登录华为官网注册—填写个人内容—上传自己制作的简历,这些常识性内容我就不说了,说一下要注意的:

  • 1)首先,每家大公司都是这样的过程,强烈建议把常用的注册信息整理下来,弄成文档的形式,这样可以节约大量在线填写简历的时间。
  • 2)在线简历中的项目经历和实践经历请写充分,后面如果是网络面试那么就是对着你填写的内容去问答,即使是现场面试也会对着电脑看你的简历进行提问题,所以务必不要敷衍了事,认真填写对你后面面试会有很大帮助。
  • 3)照片尽量正式,技术类也一样,不要用生活照剪裁,也不要用大头贴,建议有条件的外面认真拍一版证件照,要电子稿。

2、在线笔试

在线笔试是在电脑上进行作答,其中需要注意点有

1)按照要求做好准备,(此处无放图,因为这些邮件都被禁止泄密),笔者根据之前收到的一封笔试邀请邮件大致列一下需要准备的东西:

  • 能够正常上网电脑,带摄像头,确保周围环境安静且无其他人走来走去;
  • 记清楚规定的笔试时间,提前打开测评笔试平台调试;
  • 准备纸和笔,部分题需要计算,以及做大题时可以手机拍照上传。等等。

2)找师兄了解一下往年笔试涉及到的知识结构,然后认真复习和准备一下。

这里我就不再过多赘述了,之前的文章也有叙述这部分的内容,感兴趣同学可以自行搜索查看。下面谈谈特色的部分:

软件部分:今年一共只有三道大题,比较残酷,至少需要完全做对1道,否则淘汰。题目难度不算大,一般80行代码之内就能解决,具体可以参考其他小伙伴的笔试记录。

这里我建议自己尝试卡着时间做做看,如果能够做到规定时间内至少完成两道,那应该是没有问题的。

注意:今年软件笔试刷掉了不少人,题目看上去不难,但是大家往往习惯Copy代码作答,导致自己动手能力较弱,切忌眼高手低,面试更是如此,后面我会具体讲。

硬件部分:在线笔试的内容主要包含四部分,分别是数字电路部分,模拟电路部分,电路原理部分以及少量通信知识。我列出几道大家可以感受一下:

  • 时序逻辑电路和组合逻辑电路差异
  • 用D触发器做个二分频的电路
  • 给出一个多级耦合的运放电路,设计抑制零点偏移电路。
  • TCP和UDP支持的应用协议

题目类型有选择题和大题两种,相比软件题目友善了许多,应该是60分就足够通过了,基本上通过不算很难。

3、心理测评

现在的大公司都增加了心理测评的环节,重点是考察员工性格特点是否符合公司要求,因为现在互联网公司以及实业类公司压力大的缘故,对抗压能力有比较高的要求

(怕遇到事情想不开,也不是没有这样的情况,大家都懂的)

OK,华为的心理测评是真的会刷人的,因为公司对思想上一致性看的还是比较重要的,如果思想不一致,对公司和对个人其实都是一种耽误,就像大家之前听过的实习期甚至培训期顶不住走人的情况也有发生。因此请重视心理测评,至少不要在状态不好的时候开始回答。

时间:测评往往是给你一天时间去作答,任意时间点都可以,如果通过,最近几天就会联系你去面试。

方式:还是上机的方式,题目100道左右(具体记不清了)。

建议:把握心态积极向上,有创新精神,愿意拼搏努力,抗压能力强这几点就差不多了。


三、面试三连

下面我按照时间顺序进行写:

如果你通过了笔试和心理测评,你会收到面试邀请的短信,告知你XX时间来XX地方进行面试

华为会包一个大酒店,然后进行统一面试,很正规。

你只需要带上身份证和简历就可以了,穿着打扮我也写过了(不在牛客就在XXX),一句话,咱们是靠技术吃饭的,正常就行,推荐经典套装:“格子衫/纯色衬衣+牛仔裤+纯色休闲鞋/运动鞋”,一看就是自己人。

然后就是等待叫号环节,按照次序通过1面技术面,2面技术面,3面HR主管面。

剩下的都是老生常谈,这篇文章不赘述具体题目了,后面会单独写文章来分析技术面和HR面有哪些具体题目,和如何处理,可以加入公众号,看到一手文章。

我还是来说说今年的行情:

1、软件很难,1面不用多说话,手撕代码,讲解思路,写不出来就出局;2面还是不必多言,换道题继续,写不出来就出局。

2、硬件也难,1面和2面都是狂轰滥炸40分钟左右,基本上对你真实实力摸底是没问题了,水平也都测试出来了,择优选取。

3、改变招聘政策的原因:这是由于往年的985大佬们一边拿华为Offer保底,一边骂华为出题垃圾,面试简单。嗯,所以政策改了。

其实这是对普通学校的童鞋很有利的一件事情,因为往年华为招了很多跨专业的985学校的学生,虽然他们专业知识不强,但是架不住学校好,底子扎实。

今年就不一样了,能力为先,择优录取,给了寒门学子更多的机会,只要你有能力,完全可以PK掉和你一起面试的好学校大佬。

4、当然如果好学校的大佬有能力,完全可以拿到超高的SP,SSP,比如牛客网很多在华为拿15级甚至16级待遇的超级大佬们(羡慕)。

5、HR主管面试也是会刷人的,记住一点即可:“你确实想去,你思想上做好了奋斗的准备”。基本上如果确实看出了这一点,面试应该不是什么大问题,切记别说假话,在专业人士面前一眼就能看出来,不要拿拙劣的表演去挑战人家吃饭的本事。

6、等待,必须说的就是你要有耐心,因为真的很漫长,往往是招聘完成后才会陆陆续续的发通知,在没发放通知的时候你是不知道自己最后能不能进的,因此请耐心等待。

建议做两手准备,免得耽误自己的前途,不要死磕!

7、后面想起来再继续写吧~


总结:

面试体验真的很Nice,面试官都是非常有礼貌的,而且态度很好,听前辈说都是正规培训考试出来的。整体流程很规范化。但是有一点必须吐槽下,因为每一轮面试时间不是固定的,真正面试轮到和发给我的时间延迟了3个小时左右,这也侧面说明面试考察真的非常细致。最后说两个细节:

1、你必须要边回答问题边做笔记,就是会给你一张白纸,你需要记下来你回答的问题,最后要上交,我就是老是回答问题但是不写,导致1面足足面试了1个多小时(真的辛苦面试官了)。

2、你的面试官就是你们生产线的工程师,每条生产线是单独招聘的,面试你的人未来很有可能是你的同事和前辈哦。

面试官技术很厉害,导致我有点担心入职后跟不上节奏emmm,有点方。


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祝大家都能顺利拿到心仪公司的Offer,当上CTO,赢取白富美,走上人生巅峰!

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