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程序猿的三重境界,碰到好机会,上车更重要

互联网 diligentman 2周前 (04-08) 4次浏览

我十多年的程序猿生涯中,有幸见证&参与过把系统从0做到1的过程,这多年我把吃过的苦、踩过的雷、翻过的山、交过的人,总结为这样一句话:"天赋决定一个人职业发展的上限,努力程度决定一个人职业发展的下限,如果你有天赋,请绽放你的天赋拓展你的上限;如果没有天赋,请努力提高职业发展的下限,看山跑死马,路在脚下“.希望大家都能成事、多成事、成大事.

不做“奋斗逼”,也不要“奶头乐”,找到你的目标享受并往前走

三重境界

大师级

武侠小说里的绝世高手总是独来独往,相反那些武功一般般的小喽啰却总喜欢扎堆行动.见到绝世高手不是摆个阵法就是一拥而上,好像人多势众就能打赢一样.结果高手一出手只需几秒钟,小喽啰们还没看到拔出来的剑,就全部倒地了.

这种程序猿的产出是非常高的,他们一般具备非常强大的分析、算法、调试能力,同样对操作系统底层、数据结构、网络协议等相关知识掌握也很全面.

我在A公司的时候一起共事的一个程序猿就是这个样子的:让研究一个新的技术或者写一个公共的函数,能搞的非常通透,写出来的东西让你调用起来真的是奥利给,最重要的是没有任何的bug.

最近跟他聊听,了解到依然奋斗在编码一线,做到了首席架构,目前是公司部门级别的骨灰级元老、领导的得力干将.

对了,他貌似已经45+了…

小聪明级

我始终认为,代码技巧虽然重要,但是大体只能上升到某个层次,也就是基础层面.就像从幼儿园、小学开始我们就接受汉字练习,接受作文技巧方面的训练,但是会汉字,有技巧并不能保证我们写出伟大的作品,任何伟大的文学作品本质还是对生活的深刻理解.

这种程序猿具备一定的编程能力,他们会参考github、gitee上的大量源码,照猫画虎,挨个功能实现.你给他布置的功能他也能很快的实现出来,基本上也没有什么bug.公司呢?每年依然给他涨上一部分薪资,基本上干得也是诚诚恳恳,但也如履薄冰.

我觉得这种程序猿往往志向不在编程上面.但冥冥中命运的安排,偏偏却要死死的守着编程过日子.

左边耳朵进,右边耳朵出级

在他们的眼里就是这样认为的:”上班只有摸鱼、打酱油这样才叫赚钱,认真工作那叫劳动换取报酬.”

这种程序猿基本就是靠复制粘贴行走于程序江湖,会写个”Hellow World”,就对外宣称说掌握了这门语言的精髓和真理了;并且号称掌握多种语言,并且能对每一种语言的优缺点分析的头头是道,各种新技术、新名词、新动向,他们都能整的明明白白的.就是无法产生任何价值……代码写的无比蹩足、沟通能力也很一般,习惯在团队中摸鱼.

我觉得团队中如果存在这样的程序猿,真的,足够团队吃一壶了!

网传的普通码农版本的四个阶段,真的是细微极致、诚
惶诚恐:

第一阶段:为了钱来当码农,不敢松懈,怕绩效不好
年终奖比别人少了.

第二阶段:有点小钱了,搬砖之余得找个妹子,老大不小,
生活里不能只有搬砖.

第三阶段:钱全被媳妇收走,只留一点点生活费
按周发放,买房买车供娃,更加努力的搬砖.

第四阶段:搬砖够了,年纪也大了,摔,得升级技能了,
开始学习拉通扯皮,努力从码农成功转身......

碎碎念

程序猿其实是一个很苦很累的职业,但也是最能让人找到成就感的:“试想一下,那么多人使用着你开发的系统来完成工作、帮助他们提高效率.还有什么比这更让人满足的呢?”

每一段埋头与代码较劲、挑战极限、按期交付的时光,都是值得我们去回味的.

向大家分享 “2点”:

  • 如果从毕业就在一家公司,工作内容长期不变,技能和眼界提升很慢,这种会阻碍自己的成长,错失职场黄金期
  • 对于那些有目标明确、喜欢挑战、学习能力强、个人能力突出的朋友,在合适的情况下,选择合适的环境来锻炼自己

「如果你在火箭上有一个位置,别计较坐在哪儿,先上去再说」——谷歌CEO施密特

并不是我们擅长什么就一定要做什么,碰到好机会,上车更重要.

不管你是如何选择,脚踏实地地度过每一天,坚持使平凡变非凡.

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作者简介:易大侠,某厂技术负责人,

曾在互联网金融、教育、数据库、华为业务线搞事,

资深的户外爱好者+篮球爱好者,

信奉终身成长+学习者,欢迎大家找我喝茶聊天,记录你我的故事.

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