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面试简历实战不会写?进来手把手教你搞定

互联网 diligentman 2周前 (04-29) 8次浏览

别在海投简历了!投一份,机会少一次!

后面我会说为什么,我先说简历怎么写。

软件测试简历撰写终极秘籍,看完了还不会写算我输!
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合格简历必须注意的几个细节
手把手教你写一份打动人的简历
简历获得青睐的终极奥秘

一、合格简历必须注意的几个细节

简历的名称,不要写成“新建文件”、“个人简历XX”、“软件测试简历”等,建议写成:李X-软件测试工程师-山东大学,这个是针对应届生的,如果是有工作经验,可以写成:李X-测试开发-9年工作经验,在第一时间吸引注意。

简历的格式,强烈建议用PDF格式,因为你不知道HR那边是用的什么设备读取你的简历,表格或者word都会出现排版的问题,PDF显得既保险又专业。如果你不会排版,建议在招聘网站填写完自己的信息再导出一份就可以了。

简历的内容,注意要有基本情况、教育背景、工作经历、项目经验、自我评价等,顺序可调,突出重点,扬长避短,亮点的东西尤其注意往前写。

二、手把手教你写一份打动人的简历

(1)基本情况

姓名注意不要写简写或者昵称,印象会很不好。
邮箱常用的126、163、gmail、QQ邮箱都可以,QQ邮箱不代表不专业。
居住地,不用担心隐私的问题,可以稍微模糊,主要是给HR参考衡量离公司的远近问题。如果是应届,居住地点没有定,那就可以写上根据工作地点而定或者待定。
学历,一定要真实填写,现在学信网查询非常方便。
工作经验年限:如果有实习经历,就按照实习开始的时间开始计算
关于照片,一定注意,不要上传生活照、艺术照、大头贴、自拍等,没有任何意义。

(2)求职意向

对于应届毕业生来说,可能具体的求职方向不太固定,如果是投测试行业,建议就写技术相关的,如果是差别较大,建议写多份简历,不要靠着一份简历去海投。
比如我需要招一个软件测试工程师,但是你的求职意向写的是开发、测试、运维、产品、市场,这样我可能连沟通的意愿都没有了。

(3)教育背景

尤其要注意是你的教育背景要由近及远的写,第二专业如果有,一定要写上。

(4)工作经历(重点来喽)

时间上精确到月份就可以了,虽然这个不起眼,但是经常还是能够见到每一段经历后面都写“至今”的,或者是时间线对不上。
职位,通用职位后面可以加上具体的描述,比如运营包括电商、内容、微信等,可以加上具体的描述。
工作描述这里给你一个样板公式:
2-5句单位业务+(2-5)*2句描述工作内容+2-3句描述主要技术比如前面你花上2-5句话介绍一下上家公司的主要业务形式,然后再用2-5句描述一下你的主要工作内容,在这里为什么要乘2呢,因为你的工作内容可能不是单一的,所以可以分为主要工作内容和次要工作内容。最后再用2-3句话说一下你的技术,比如用到了什么架构,会什么语言,掌握了什么工具等。

在这里建议顺序上不要由远及近,越远的工作经历对于现在的参考意义越不大,HR看的耐心也会变小。
时间线上一定要连续,如果中间有半年或者一年有断开,可以注明是在学习或者待业都可以。
工作内容经历是HR主要看到东西,在这里注意“三二原则”也就是用60%的篇幅描述主要的工作内容、有出色成绩的内容;40%的篇幅描述次要的工作内容。
其中工作内容尽量数字化,结果化,比如常规描述:在公司工作6个月,参与公司日常运营干工作。
更好的描述就是:在公司工作6个月,参与负责公司3次微信裂变活动,共增粉2W+。这样的带有数据和结果的工作内容,对于HR来说更有冲击力。

(5)项目经验

对于技术类的岗位,项目经验这个版块是非常的重要。
首先第一条,工作经验和项目经验尽量分开写,不要穿插在一起。大部分的简历模板都是分开的,后面也会给大家看下没有分开的,显得非常的混乱。
项目名称填写尽量真实,如果涉及到保密、不方便,可以写XX银行等
责任描述要清晰,你在这个项目里面是个主要的责任,是独立完成还是配合的,是核心骨干还是参与者。
项目的描述上尽量选择具有代表性的项目,最能够体现你能力的项目。
时间线上要与工作时间相匹配,不能说项目的时间跨度两段工作时间,这样一看就是假的。
每段工作可以选择2-3个项目,总数不要超过10个,挑重点写。
和工作经历一样,在项目里取得的成绩,获得的成果,都尽量要结果化和数字化。

(6)自我评价

很多技术人员和我反馈不知道自我评价这里应该怎么写,感觉很虚,又觉得没有太大意义。
在这里要注意,见过很多的自我评价都是大段的描写,如果你自己不重视,HR就更不会关注了。在前面的案例中已经展示了一个很好的自我评价的优秀范例。

(7)其他内容

这里写一下与求职岗位相关的一些培训,以及相关的一些兴趣爱好,都是对简历的锦上添花。
参与过的培训,可以写在这里,如果你的学历或者履历不足,你的培训经历反而会给你带来正面、积极上进的形象。

三、简历获得青睐的终极奥秘

简历写的再花哨,核心技术能力没有,也是拿不到面试的邀请。
所以,想要获得更多的面试机会,首先是要提升自己的技术能力和项目经验,然后在简历中完美的体现出你的能力和水平,相信你的简历放出去,就是你去挑公司了,而不是公司挑你了!

最后

下面这些是我的收集和整理,这些资料,对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库,这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程,希望也能帮助到你

面试简历实战不会写?进来手把手教你搞定

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