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2021年 Android 程序员真实的就业前景

互联网 diligentman 2周前 (05-01) 5次浏览

如今

大家都认为做程序员的工资普遍比别的行业工资高,赚钱会容易些?

那么现实真的是这样吗?

对。现实的确是这样的。

就业报告显示

程序员的工资普遍较高,这样导致大批的人员加入程序员的行业中。

那么,就有一部分人就开始担忧了:“之所以贵,是因为“供不应求”,

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如今大批人涌入这个行业

会不会导致程序员工资下降?”

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这个看似是符合逻辑的,

但是任何事物都有两面性的,

当今的局势已经越来越清晰,慢慢形成“三足鼎立”,

分别:实体业、互联网、人工智能

它们代表着:

过去(实体),现在互联网)与未来(人工智能)

程序员的工资目前已经进入“瓶颈期”,

但是仍然有上升趋势。

那么在当今实体越来越难做,

人工智能还未正式来到之时,

互联网目前仍然扮演着“主角”。

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按社会需求量来讲,Android开发人员的数量还是跟不上软件行情的发展,随着后期人工智能出现,互联网会进一步渗透到社会各个领域。所以后期对程序员的需求量还是会进一步扩大。比如现阶段炒的比较火的无人驾驶系统、物联网以及区块链都必将需要更多的研发人员投入。

现阶段很多人被表象迷惑,感觉像一些刚从学校毕业的 Android 开发人员并不好找工作。一部分人就误以为市场饱和了。

不是市场饱和了,而是市场门槛高了而已。记得以前学三个月的编程,会简单的四大组件,出来就可以找到一个待遇不错的工作。现在你出来面试不背八股文,没有点真材实料想找个工作试试?从侧面验证了,现阶段对技术门槛要求高了,如果你的技术扎实找一个像样的工作是没有问题的。

Step:为什么程序员的工资不会下降?

一、工资是市场决定的,所以要分析供需——行业红海&就业机会。在所有职业当中,程序员是增长得最快的,自动化软件化趋势在未来肯定会继续下去。

二、行业利润高。以前见过一个做高精尖领域的实业老板,公司在香港上市,他最骄傲的一件事就是,总会有人问他,你公司的毛利为什么可以做到和互联网一样高?侧面反映出,IT行业的普遍利润可以和最高端的传统行业媲美。而利润高的地方,人力成本自然大。

再加上互联网的红利并没有“消耗殆尽”,后期仍然持续看好。

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Step:一名 Android 开发者如何拥有自己的核心竞争力?

一想到这个问题,我想那么就肯定有人想问为什么要提升自己的竞争力,竞争力是什么?

举个例子,每年高校计科和软工的毕业生至少也有上万人,如果5%的毕业生进入的 Android 移动开发领域,那么就是500人,然而其中还包括了知名学府、985/211学历的优质生源,他们会占据初级岗位60 ~ 70%的市场资源,剩下的30 ~ 40%才会留给我们这些一二三本或者是大专生。但是狼多肉少的情况已经形成,如果你想要获取属于你自己的资源,就必须在群狼之中成为出色的那一个,这就是我们所谓的竞争力;

那竞争力如何提高呢?

首先是要形成属于自己的Android知识体系,然后一点一点慢慢积累、沉淀。这里分享一个Android知识框架的学习路线和Android核心架构知识汇总PDF,希望能在学习上帮助到大家。

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